Mit Iro&Partners an Ihrer Seite profitieren Sie von über 50 Jahren Erfahrung in der Personalsuche und der Besetzung von Führungs- und Spezialistenpositionen. Wir begleiten Sie Schritt für Schritt bei der Suche nach den idealen Mitarbeitenden.
Personalsuche: Vier Schritte zum Erfolg
Der Arbeits- und Fachkräftemangel stellt viele Unternehmen vor große Herausforderungen. Setzen Sie in diesem Wettbewerb auf die bewährte Rekrutierungsstrategie von Iro&Partners. Das sichert Ihnen den entscheidenden Vorsprung. Unsere Methode basiert auf einem vierstufigen Prozess, der präzise auf Ihren Erfolg ausgerichtet ist:
1
Anforderungsprofil
Gemeinsam erarbeiten wir ein detailliertes Anforderungsprofil, das exakt zu Ihrem Unternehmen und Ihrer Unternehmenskultur passt. Unsere Erfahrung hilft Ihnen, alle relevanten Details einzubeziehen.
2
Suchprofil & Ansprache
Aus dem Anforderungsprofil leiten wir ein maßgeschneidertes Suchprofil ab. Wir identifizieren die besten Kanäle zur Ansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten und entwickeln eine passgenaue Suchstrategie.
3
Beurteilung
Eingehende Bewerbungen und von uns aktiv angesprochene Talente werden gründlich beurteilt. Anforderungsbezogene Interviews und auf Wunsch psychologische Eignungsverfahren runden die Beurteilung ab.
4
Empfehlung
Am Ende steht eine fundierte Empfehlung in Form einer „Shortlist“. Wir koordinieren die persönlichen Gesprächstermine mit den ausgewählten Kandidatinnen und Kandidaten und beraten Sie bei der finalen Entscheidung.
Step by Step
Wir suchen für Sie die Besten
Die richtige Suchstrategie ist entscheidend
Eine maßgeschneiderte, ganz auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Suchstrategie ist der Schlüssel zu einer effizienten Personalsuche. Wählen Sie aus drei Ansätzen:
Executive
Search
Mit unserer jahrzehntelangen Erfahrung, unserem ausgeprägten Netzwerk und unserer umfassenden Datenbank gewinnen wir die besten Köpfe der Branche für Ihr Unternehmen. Diskrete Direktansprache ist dabei unser Markenzeichen, besonders bei der Besetzung von Top-Positionen.
Anzeigengestützte
Suche
Basierend auf dem gemeinsam erarbeiteten Anforderungsprofil formulieren wir eine ansprechende Stellenausschreibung.
Sie wird in sorgfältig ausgewählten Online-Medien, in namhaften Zeitungen und auf Social-Media-Kanälen platziert. Unsere jahrzehntelange Reputation als seriöser Personalberater hilft Ihnen dabei, auch in einem angespannten Jobmarkt die Aufmerksamkeit geeigneter Bewerber zu gewinnen.
Datenbank
Recherche
Wir setzen auf eine proaktive Ansprache potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten und pflegen langfristige Kontakte zu Talenten. Diese Strategie stellt sicher, dass Ihre Schlüsselpositionen stets optimal besetzt werden.
Wir suchen so lange, bis wir
den geeigneten Kandidaten / die geeignete Kandidatin
gefunden haben
Unser Versprechen: Diskretion
Wir wissen, dass Personalsuche ein sensibles Thema ist. Iro&Partners steht für professionelle und absolut vertrauliche Handhabung aller Informationen. Unsere Zusammenarbeit mit Ihnen ist geprägt von Transparenz, Diskretion und Seriosität.
Reden Sie mit uns!
Für weiterführende Informationen oder zur Klärung offener Fragen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung. Kontaktieren Sie uns gerne telefonisch unter +43 662 843567-0 oder per E-Mail an office@iro.co.at. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Erfolgsgeschichten
Am Ende zählt für uns vor allem eins: die Zufriedenheit unserer Kunden.
Erfahren Sie, was unsere Geschäftspartner von uns erwarten und was uns einzigartig macht:
Personalberatung auf hohem Niveau